【質問と回答】

　個人情報保護法が規定する「個人情報」には、様々な解釈がありますが、「個人が特定される情報の組み合わせ」という意見が一般的です。氏名だけでは、個人を特定することは難しいですが、それに生年月日や住所などが組み合わされると、個人を特定することが出来ます。個人が特定されてしまうと、カード詐欺やストーカー被害の標的にされる危険性が増大します。
　ナースコール「逆求人」では、個人が特定されないように、生年月日や住所など、人材紹介の始めの段階では必要のない情報を登録しないことにしました。

　ナースコールでは、情報送信時の暗号化（SSL）、人材紹介会社との間の暗号化通信（SSL）、パスワードによるデータ閲覧の制限など、最新のセキュリティ技術を駆使して、情報管理を行っています。また、登録時の誓約にあるように、登録して頂いた情報を、許可無く第三者に公開・転売することは決してありません。
　しかしながら、これまで多くの銀行や大企業において、情報漏洩が起こっているように、100%安全なシステムは存在しません。ナースコールの逆求人が「安心・一括キャリアエントリー」というサブタイトルを付けた理由は、「個人が特定できる情報を集めていない」からです。100％の安全が保証できない以上、万が一漏洩しても被害が出ないようにする、すなわち、「必要でない情報は集めないことが最も安全」という考え方が、ナースコールのポリシーです。

　ナースコールは、人材紹介会社ではありませんので、直接、人材紹介を行いません。人材紹介は、ナースコールが選んだ、厚生労働大臣免許を持つ各人材紹介会社が行います。どの会社を選択するかは、あなた自身で決めることが出来ますが、「逆求人」でご紹介する企業は、ナースコールが自信を持ってご推薦できる企業ばかりです。
　ナースコールが行っている事は、１）信頼できる人材紹介会社を選択、２）あなたの希望を、安全に、確実に人材紹介会社に伝達、３）万が一のトラブルの際の仲裁を行い、４）あなたの感想を人材紹介会社に伝えて、サービスの向上に努める、という内容です。

１）実際に会う（面接）　ナースコールは、スタッフが全ての人材紹介会社を回り、担当者および責任者に、実際にお会いして、対応や信頼性を確認しています。この方法は、原始的で主観的なものですが、実際に会う事は、会社の実在性、規模、担当者のサービスなど、重要な情報を多く得ることが出来ます。

２）アンケート評価　就職が決定したときやキャンセルがあった場合に、ナースコールから、看護師にアンケートを行っています（無作為に抽選で）。このアンケートで、問題の多い企業は、ナースコールの判断で登録を中止します。その結果、常に高い評価の企業だけが、「逆求人」に登録されるわけです。

３）利用者からの声　アンケート評価だけでなく、皆さまからのご意見も、紹介会社を選ぶ大切な基準です。

（MacintoshでIEをお使いの方は、登録用紙で一覧表が見えないことがあります。Safariを使うと正常に動作します。Windowsの方は問題ありません）

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逆求人に関するお問い合わせは、ナースコール・逆求人担当窓口（gyaku@nscall.com）まで。